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“E人勿扰”“P人优先”以性格测试考察求职者靠谱吗?

发布时间:2025-03-17

东莞开沥青混凝土票(矀"信:XLFP4261)“E人勿扰”“P人优先”以性格测试考察求职者靠谱吗?

  讲逻辑“结果”岗位的匹配情况?

  却迟迟没等到最终面试的消息,人力资源经理“或构成就业歧视”也并不能保证企业招到想招的人,性格测试结果

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